En qualité de professionnel du secteur des organismes sans but lucratif, vous êtes conscient du rôle important que joue votre corps bénévole pour réaliser la mission de votre organisation. Les bénévoles dévouent leur temps, leur énergie et leur passion en vue d’assurer la croissance de votre mission. Votre organisme détient déjà en toute probabilité un réseau de bénévoles dévoués, mais avez-vous songé à élargir ce bassin en tirant parti du bénévolat d’entreprise ?
Un programme de bénévolat d’entreprise consiste en un partenariat entre un organisme sans but lucratif et une entreprise où les employés de cette dernière œuvrent en vue d’améliorer la communauté. Les bénévoles d’entreprise peuvent fournir une aide supplémentaire dans le cadre de vos programmes, rationaliser vos stratégies de marketing et répondre à vos besoins les plus pressants et, ainsi, permettre à votre organisme de réaliser ses objectifs rapidement et efficacement.
Grâce à un cadre solidement établi, les bénévoles d’entreprise peuvent aider votre organisme à atteindre de nouveaux sommets. Ce guide vous présentera les principaux avantages à établir un programme de bénévolat d’entreprise, notamment les suivants.
Lorsque vous cherchez partenaire, assurez-vous que l’entreprise s’harmonise avec les valeurs de votre organisme et prend un vif intérêt envers vos objectifs. Ce partenariat se traduira par des relations de bénévolat positives et productives sur lesquelles vous pourrez compter à longueur d’année. Cela étant dit, examinons les principaux avantages d’un programme de bénévolat d’entreprise judicieusement conçu.
Dans le cadre de leur action bénévole, les bénévoles d’entreprise peuvent contribuer un ensemble de compétences liées à leur expérience professionnelle. Votre organisme peut donc en profiter de plus d’une façon, allant d'appuyer vos efforts de collecte de fonds à consolider votre stratégie de marketing.
À titre d’exemple, disons que votre organisme a décidé de former un partenariat avec une entreprise de graphisme. Les bénévoles de cette entreprise peuvent vous soutenir en concevant un matériel de marketing attrayant pour les campagnes d’envoi par courriel, les médias sociaux et votre site Web. Grâce à leur expertise, ils peuvent vous aider à créer une stratégie cohérente qui reflète fidèlement votre marque et vous permet d’élargir votre portée en ligne et, ainsi, de recueillir plus de dons.
De plus, votre organisme épargne du temps et des ressources qui, autrement, serviraient à embaucher de nouveaux employés ou à former vos bénévoles actuels en vue de l’acquisition de nouvelles compétences. Si votre OSBL nécessite un soutien additionnel dans un domaine particulier qui serait avantagé par des travailleurs qualifiés, voilà la force directrice qui guidera votre recherche d’un partenaire d’entreprise.
Lorsque des bénévoles œuvrent pour votre OSBL, ils deviennent des adeptes passionnés de votre cause et passeront probablement le mot au sujet de votre organisme parmi les membres de leur famille, leurs amis et d’autres personnes au sein de leur réseau personnel. Il en va de même pour vos bénévoles d’entreprise.
Avec l’élargissement de votre réseau de bénévoles aux employés d’une entreprise, vous profiterez d’une visibilité plus vaste parmi l’ensemble de l’effectif de cette entreprise, allant des cadres supérieurs aux membres d’équipe des différents services. À leur tour, ces employés contribueront à faire connaître votre organisme parmi leur clientèle, d’autres professionnels de leur réseau qui peuvent aussi porter main-forte, ainsi que les personnes de leur réseau privé qui pourraient souhaiter soutenir votre cause.
En outre, votre partenaire d’entreprise ajoutera sans doute votre OSBL à son site Web, ses réseaux de médias sociaux et dans d’autre matériel de marketing afin de s’établir à titre d’entreprise socialement engagée. Cette forme de publicité offre de nombreux avantages à votre organisme, notamment rejoindre un plus grand nombre de partisans potentiels et mettre en lumière vos importants programmes, vos événements et vos campagnes de collecte de fonds.
Nombre de partenaires d’entreprise doubleront leur portée en offrant des dons à votre organisme en plus des heures bénévoles. Par exemple, un partenaire pourrait vous soutenir l’une des façons suivantes :
Afin d’encourager davantage le bénévolat, votre partenaire d’entreprise a la possibilité d’offrir un congé pour bénévolat. Cette option fournit aux employés un moment de répit du travail et l’occasion de s’engager davantage auprès de votre organisation. Si votre partenaire compte une contribution pour bénévolat en plus du congé pour bénévolat, vous avez la possibilité de recevoir encore plus de fonds.
Lors du lancement de votre programme de bénévolat d’entreprise, votre partenaire pourrait vous offrir d’autres façons d’accroître sa portée. Par exemple, une entreprise peut élargir son soutien par l’entremise de dons en nature, comme de l’équipement, ou faire de la publicité pour votre organisme dans le cadre de ses propres campagnes et messages publicitaires.
En vue d’assurer le succès de votre partenariat et sa vitalité à long terme, tenez compte des éléments suivants :
Grâce à un plan stratégique clair, tant votre OSBL que votre partenaire en tireront satisfaction et profit au cours des années à venir.
Le bénévolat d’entreprise peut contribuer de façon importante à l’atteinte des objectifs de votre organisme. Si vous hésitez quant à la façon de l’intégrer à vos plans, travaillez avec un consultant. Un expert de l’externe pourra étudier votre organisme en profondeur en vue de déterminer la meilleure structure pour votre programme de bénévolat et assurer qu’il correspond à vos valeurs et à vos objectifs. Avec l’appui d’un expert-conseil en OSBL, vous pourrez concevoir un programme de bénévolat d’entreprise fructueux. Bons succès !