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Beth Steinhorn

Presidenta, VQ Volunteer Strategies

Cómo las reuniones pueden involucrar a los voluntarios en lugar de enfurecerlos

Participamos en muchos tipos diferentes de "reuniones" en donde "conocemos a gente nueva" y en las cuales "cumplimos objetivos", pero las reuniones tradicionales a menudo tienen mala reputación. Con tantas reuniones ineficaces, ineficientes o innecesarias, no es de extrañar que los voluntarios tengan poca paciencia para las reuniones. La ironía es que, aunque los voluntarios generalmente no buscan reuniones, sí buscan formas de conectarse y ser parte de equipos de alto rendimiento. Sin embargo, los equipos generalmente requieren reuniones de algún tipo. Por lo tanto, el desafío es fomentar una cultura de equipo productiva a través de reuniones bien dirigidas que involucran a los voluntarios en lugar de enfurecerlos.

Cazador de mitos: Derribando los 5 Mitos Principales sobre la Participación de Voluntarios

En todo el mundo, los voluntarios ayudan a las organizaciones a lograr su misión. Y, sin embargo,...