Cómo las reuniones pueden involucrar a los voluntarios en lugar de enfurecerlos
Participamos en muchos tipos diferentes de "reuniones" en donde "conocemos a gente nueva" y en las cuales "cumplimos objetivos", pero las reuniones tradicionales a menudo tienen mala reputación. Con tantas reuniones ineficaces, ineficientes o innecesarias, no es de extrañar que los voluntarios tengan poca paciencia para las reuniones. La ironía es que, aunque los voluntarios generalmente no buscan reuniones, sí buscan formas de conectarse y ser parte de equipos de alto rendimiento. Sin embargo, los equipos generalmente requieren reuniones de algún tipo. Por lo tanto, el desafío es fomentar una cultura de equipo productiva a través de reuniones bien dirigidas que involucran a los voluntarios en lugar de enfurecerlos.