Tout le monde est-il le bienvenu ? Des outils pour élargir l'engagement des bénévoles

✅ Le bon côté des choses : Vingt membres de la communauté se présentent, prêts à s'informer sur le bénévolat au sein de votre organisation.

❌ Le mauvais : À la fin de la session, 12 sont prêts à s'engager, mais 8 ont décidé que ce n'était pas l'organisation qui leur convenait. Voici les commentaires que certains d'entre eux ont laissés au sujet de leur décision :

• Je ne pense pas qu'ils partagent les mêmes valeurs que moi.
• J'ai besoin d'un texte plus grand pour lire le manuel.
• Il n'y a pas de rampe d'accès à l'espace de travail.
• Personne ici ne me ressemble.
• Je ne me sens pas à l'aise ici pour me montrer sous mon vrai jour.
• On dirait qu'ils ne veulent pas de personnes de mon âge ici.

Tout le monde est-il le bienvenu ? Outils pour élargir l'engagement des bénévoles :
Une ressource pour le changement

Je suis ravie de partager cette précieuse ressource avec vous. Tout le monde est-il le bienvenu ? Outils pour élargir l'engagement bénévole n'est pas seulement un recueil de stratégies. Il incarne notre conviction collective que chacun mérite une place à la table et doit se sentir accueilli et valorisé dans cet espace. Cette boîte à outils propose des étapes pratiques aux dirigeants bénévoles et aux organisations désireuses de faire la différence.

En tant que membre de l'équipe de recherche, j'ai travaillé avec Mark Hager, Faiza Venzant, CVA, et plus de 25 autres CVA, ainsi que des bénévoles dévoués, pour développer cette ressource au cours d'un été intensif de travail collectif. Les idées et les expériences de chacun ont enrichi la boîte à outils, ce qui en fait un atout précieux pour les organisations qui s'efforcent de rendre le bénévolat plus accessible, plus équitable et plus inclusif pour tous. Les CVA ont canalisé leur expertise collective pour créer le guide Tout le monde est le bienvenu ? Outils pour élargir l'engagement bénévole. S'appuyant sur leur connaissance approfondie de l'engagement bénévole, ils ont créé une ressource conçue pour permettre aux dirigeants et aux organisations d'améliorer leurs pratiques en matière de bénévolat, en veillant à ce que chaque personne se sente véritablement accueillie, valorisée et capable d'apporter une contribution significative.

Cette boîte à outils est remplie d'outils et d'idées pratiques conçus pour aider les responsables de bénévoles à tous les niveaux. Avec plus de 20 outils - et encore plus de ressources en cours de développement - ce qui suit n'est qu'un aperçu du soutien apporté par la boîte à outils pour améliorer vos pratiques en matière de bénévolat.

• Un guide pour la création de descriptions de postes de bénévoles inclusives : Cet outil vous guidera dans la rédaction de descriptions qui trouveront un écho auprès d'un public plus large, en mettant l'accent sur l'inclusivité dès le départ.
• Élargir l'accès aux opportunités de bénévolat : Éléments à prendre en compte : Découvrez des idées pratiques pour rendre vos opportunités de bénévolat accessibles à tous, quels que soient leurs antécédents ou leur situation.
• Cadre de pratique de l'équité : Répondez aux questions qui vous encouragent, vous et votre organisation, à évaluer vos pratiques actuelles et à identifier les domaines à développer.
• Explorer les formats de formation : Cet outil offre une vue d'ensemble des différentes méthodes de formation, vous aidant à choisir la meilleure approche pour vos bénévoles.

Le voyage commence par un seul pas : Accepter l'imperfection

L'une des leçons les plus importantes que j'ai apprises au cours de ce processus est qu'il n'existe pas de méthode parfaite pour promouvoir l'équité dans le bénévolat. Il peut être décourageant d'envisager de grands changements, mais il est essentiel de se rappeler que tout voyage commence par un seul pas.

Chaque fois que nous nous lançons dans quelque chose de nouveau, il est facile de tomber dans le piège de penser que tout doit être parfaitement aligné avant de faire ce premier pas. La boîte à outils "L'équité en action" vous encourage à vous libérer de cet état d'esprit. Il suffit de commencer ; aucun équipement sophistiqué n'est nécessaire.

• Commencez quelque part : N'attendez pas que tout soit parfait pour agir. Même de petits changements peuvent avoir un impact significatif au fil du temps. L'essentiel est de commencer !
• Apprenez au fur et à mesure : Engagez-vous avec des bénévoles, des membres de la communauté et des collègues. Leurs points de vue vous aideront à affiner votre approche et à vous assurer que vos efforts sont réellement inclusifs.
• Célébrez chaque victoire : Reconnaissez même les plus petites réussites en cours de route. Chaque pas en avant est un progrès, et reconnaître ces moments encourage l'amélioration continue.

Mettre en œuvre la boîte à outils : Plongez !

Si vous êtes prêt à vous plonger dans ces ressources, voici quelques étapes pratiques pour commencer :

1. Évaluez votre situation : Utilisez le cadre des pratiques d'équité inclus dans la boîte à outils pour évaluer les pratiques actuelles de votre organisation en matière d'équité.
2. Engagez votre communauté : Faites participer vos bénévoles, votre personnel et les membres de votre communauté aux discussions sur l'inclusion. Leurs points de vue sont inestimables pour définir votre approche.
3. Procédez à une mise en œuvre progressive : Concentrez-vous sur un ou deux domaines à la fois, par exemple en révisant vos processus de recrutement ou en améliorant vos sessions de formation.
4. Exploitez les ressources de la boîte à outils : Utilisez les différents outils de la boîte à outils, tels que les listes de contrôle pour la formation des bénévoles en matière d'équité et d'inclusion.

Conclusion : Votre engagement compte

Tout le monde est-il le bienvenu ? Outils pour élargir l'engagement des bénévoles est plus qu'un simple guide ; c'est un appel à l'action pour tous ceux qui se soucient de l'expérience bénévole. En tant que témoin direct du dévouement des CVA et de leur engagement en faveur de l'inclusion, je peux vous assurer que chaque effort compte.

Les progrès se font pas à pas. Qu'il s'agisse de commencer ou d'affiner des pratiques existantes, la création d'environnements accueillants aide les bénévoles à s'engager de manière significative dans leurs communautés. En garantissant l'accessibilité, la représentation et un véritable sentiment d'appartenance, les portes s'ouvrent à un plus grand nombre de personnes. Acceptez le voyage imparfait et sachez que vous n'êtes pas seul dans cette entreprise.

Teresa Oswald, CNP