Todos são bem-vindos? Começar a utilizar ferramentas para alargar o envolvimento dos voluntários

O bom: Vinte membros da comunidade aparecem prontos para aprender sobre o voluntariado na sua organização.

O mau: No final da sessão, 12 estão prontos para se inscreverem, mas 8 decidiram que esta não é a organização para eles. Este é o feedback que alguns deles deixaram sobre as suas decisões:

• Acho que não partilham os mesmos valores que eu.
• Preciso de um texto maior para ler o manual.
• Não existe uma rampa de acesso à minha área de trabalho.
• Ninguém aqui se parece comigo.
• Não me sinto à vontade para ser eu próprio aqui.
• Parece que não querem cá pessoas da minha idade.

Todos são bem-vindos? Ferramentas para alargar o envolvimento dos voluntários:
Um recurso para a mudança

Estou entusiasmado por partilhar este valioso recurso consigo. Todos são bem-vindos? Ferramentas para Alargar o Envolvimento dos Voluntários não é apenas uma coleção de estratégias. Ele incorpora a nossa convicção colectiva de que todos merecem um lugar à mesa e devem sentir-se bem-vindos e valorizados nesse espaço. O conjunto de ferramentas fornece passos práticos para líderes voluntários e organizações ansiosas por fazer a diferença.

Como membro da equipa de investigação, trabalhei com Mark Hager, Faiza Venzant, CVA, e mais de 25 outros CVAs e voluntários dedicados no desenvolvimento deste recurso durante um verão intensivo de trabalho coletivo. As percepções e experiências de cada um enriqueceram o conjunto de ferramentas, tornando-o um recurso valioso para as organizações que se esforçam por tornar o voluntariado mais acessível, equitativo e inclusivo para todos. Os CVAs canalizaram os seus conhecimentos colectivos para elaborar o documento Is Everyone Welcome? Ferramentas para Alargar o Envolvimento dos Voluntários. Com base no seu profundo conhecimento do envolvimento dos voluntários, criaram um recurso concebido para capacitar os líderes e as organizações a melhorarem as suas práticas de voluntariado, assegurando que cada indivíduo se sente genuinamente bem-vindo, valorizado e capaz de contribuir de forma significativa.

Este kit de ferramentas está repleto de ferramentas acionáveis e ideias concebidas para ajudar os líderes voluntários em qualquer fase. Apresentando mais de 20 ferramentas - com ainda mais recursos em desenvolvimento - o que se segue representa apenas um vislumbre do apoio do conjunto de ferramentas para melhorar as suas práticas de voluntariado.

• Um guia para a criação de descrições inclusivas de cargos de voluntários: Esta ferramenta irá guiá-lo sobre como escrever descrições que ressoam com um público mais vasto, enfatizando a inclusão desde o início.
• Alargamento do acesso a oportunidades de voluntariado: Coisas a considerar: Descubra ideias práticas para tornar as suas oportunidades de voluntariado acessíveis a todos, independentemente da sua origem ou circunstâncias.
• Quadro de práticas de equidade: Responda a perguntas orientadoras que o incentivam a si e à sua organização a avaliar as práticas actuais e a identificar áreas de crescimento.
• Explorar formatos de formação: Esta ferramenta fornece uma visão geral de vários métodos de formação, ajudando-o a escolher a melhor abordagem para os seus voluntários.

A jornada começa com um único passo: Aceitar a imperfeição

Uma das lições mais importantes que aprendi ao longo deste processo é que não existe uma forma perfeita de promover a equidade no voluntariado. Pode ser assustador pensar em fazer grandes mudanças, mas é essencial lembrar que cada jornada começa com um único passo.

Sempre que embarcamos em algo novo, é fácil cair na armadilha de pensar que tudo deve estar perfeitamente alinhado antes de dar o primeiro passo. O Kit de Ferramentas Equidade em Ação incentiva-o a libertar-se dessa mentalidade. Basta começar; não é necessário equipamento sofisticado.

• Comece por algum lado: Não espere que tudo esteja perfeito antes de agir. Mesmo pequenas mudanças podem levar a impactos significativos ao longo do tempo. A chave é começar!
• Aprenda à medida que avança: Envolva-se com voluntários, membros da comunidade e colegas. As suas ideias ajudarão a aperfeiçoar a sua abordagem e a garantir que os seus esforços são genuinamente inclusivos.
• Celebre cada vitória: Reconheça até os mais pequenos sucessos ao longo do caminho. Cada passo em frente é um progresso e o reconhecimento destes momentos encoraja a melhoria contínua.

Implementar o kit de ferramentas: Mergulhe de cabeça!

Se está pronto para mergulhar nestes recursos, aqui estão alguns passos práticos para começar:

1. Avalie o seu ponto de situação: Utilize o Quadro de Práticas de Equidade incluído no conjunto de ferramentas para avaliar as práticas actuais da sua organização relativamente à equidade.
2. Envolva a sua comunidade: Envolva os seus voluntários, funcionários e membros da comunidade em debates sobre a inclusão. As suas perspectivas são valiosas para moldar a sua abordagem.
3. Implemente gradualmente: Concentre-se numa ou duas áreas de cada vez - talvez revendo os seus processos de recrutamento ou melhorando as suas sessões de formação.
4. Aproveite os recursos do kit de ferramentas: Utilize as várias ferramentas do kit de ferramentas, como as Listas de Verificação para Formação de Voluntários em Equidade e Inclusão.

Conclusão: O seu compromisso é importante

Todos são bem-vindos? Tools to Broaden Volunteer Engagement é mais do que um simples guia; é um apelo à ação para todos os que se preocupam com a experiência de voluntariado. Como alguém que testemunhou em primeira mão a dedicação dos CVAs e o seu empenho na inclusão, posso assegurar-lhe que todos os esforços contam.

O progresso acontece um passo de cada vez. Quer esteja apenas a começar ou a aperfeiçoar as práticas existentes, a criação de ambientes acolhedores ajuda os voluntários a envolverem-se de forma significativa nas suas comunidades. Ao garantir a acessibilidade, a representação e um sentimento genuíno de pertença, abrem-se portas para que mais pessoas possam contribuir. Abrace a jornada imperfeita e saiba que não está sozinho neste esforço.

Teresa Oswald, CNP