¿Son todos bienvenidos? Primeros pasos con herramientas para ampliar el compromiso de los voluntarios

Lo bueno: Veinte miembros de la comunidad se presentan dispuestos a informarse sobre el voluntariado en su organización.

❌ Lo malo: Al final de la sesión, 12 están dispuestos a inscribirse, pero 8 han decidido que esta no es la organización para ellos. Este es el feedback que dejaron algunos de ellos sobre sus decisiones:

• No creo que compartan los mismos valores que yo.
• Necesito un texto más grande para leer el manual.
• No hay rampa para acceder a la zona de trabajo.
• Aquí nadie se parece a mí.
• No me siento cómodo siendo yo mismo.
• Parece que aquí no quieren a gente de mi edad.

¿Todo el mundo es bienvenido? Herramientas para ampliar la participación de los voluntarios:
Un recurso para el cambio

Me complace compartir con ustedes este valioso recurso. ¿Son todos bienvenidos? Herramientas para ampliar la participación de los voluntarios no es sólo una colección de estrategias. Representa nuestra creencia colectiva de que todo el mundo merece sentarse a la mesa y debe sentirse bienvenido y valorado en ese espacio. El conjunto de herramientas ofrece pasos prácticos para los líderes del voluntariado y las organizaciones deseosas de marcar la diferencia.

Como miembro del equipo de investigación, trabajé con Mark Hager, Faiza Venzant, CVA, y más de otros 25 CVAs, y voluntarios dedicados en el desarrollo de este recurso durante un intenso verano de trabajo colectivo. Las ideas y experiencias de cada persona han enriquecido el conjunto de herramientas, convirtiéndolo en un valioso activo para las organizaciones que se esfuerzan por hacer que el voluntariado sea más accesible, equitativo e inclusivo para todos. Los CVA canalizaron su experiencia colectiva para elaborar ¿Son todos bienvenidos? Herramientas para ampliar la participación de los voluntarios. Basándose en su profundo conocimiento de la participación de los voluntarios, crearon un recurso diseñado para capacitar a los líderes y a las organizaciones para mejorar sus prácticas de voluntariado, garantizando que cada persona se sienta realmente bienvenida, valorada y capaz de contribuir de manera significativa.

Este kit de herramientas está repleto de herramientas prácticas e ideas diseñadas para ayudar a los líderes del voluntariado en cualquier etapa. Con más de 20 herramientas -y aún más recursos en desarrollo-, lo que sigue es sólo una muestra del apoyo que ofrece el kit para mejorar sus prácticas de voluntariado.

• Guía para la creación de descripciones de puestos de voluntariado inclusivas: Esta herramienta le orientará sobre cómo redactar descripciones que lleguen a un público más amplio, haciendo hincapié en la inclusión desde el principio.
• Ampliar el acceso a las oportunidades de voluntariado: Aspectos a tener en cuenta: Descubra ideas prácticas para que sus oportunidades de voluntariado sean accesibles a todo el mundo, independientemente de su procedencia o circunstancias.
• Marco Práctico de Equidad: Responda a preguntas orientativas que le animen a usted y a su organización a evaluar las prácticas actuales y a identificar áreas de crecimiento.
• Explorar formatos de formación: Esta herramienta proporciona una visión general de los distintos métodos de formación, ayudándole a elegir el mejor enfoque para sus voluntarios.

El viaje comienza con un solo paso: Aceptar la imperfección

Una de las lecciones más importantes que he aprendido a lo largo de este proceso es que no existe una forma perfecta de promover la equidad en el voluntariado. Puede resultar desalentador pensar en hacer grandes cambios, pero es esencial recordar que todo viaje comienza con un solo paso.

Cada vez que nos embarcamos en algo nuevo, es fácil caer en la trampa de pensar que todo debe estar perfectamente alineado antes de dar ese primer paso. Las Herramientas de Equidad en Acción te animan a liberarte de esa mentalidad. Sólo tienes que empezar, sin necesidad de equipos sofisticados.

• Empieza por algún sitio: No espere a que todo sea perfecto para pasar a la acción. Incluso los pequeños cambios pueden tener un impacto significativo con el tiempo. La clave está en empezar.
• Aprende sobre la marcha: Colabore con voluntarios, miembros de la comunidad y colegas. Sus puntos de vista le ayudarán a perfeccionar su enfoque y a garantizar que sus esfuerzos sean realmente integradores.
• Celebre cada victoria: Reconozca incluso los éxitos más pequeños a lo largo del camino. Cada paso adelante es un progreso, y reconocer estos momentos fomenta la mejora continua.

Poner en práctica las herramientas: ¡Inmersión!

Si estás listo para sumergirte en estos recursos, aquí tienes algunos pasos prácticos para empezar:

1. Evalúe su situación: Utilice el Marco de Prácticas de Equidad incluido en el conjunto de herramientas para evaluar las prácticas actuales de su organización en materia de equidad.
2. Implique a su comunidad: Involucre a sus voluntarios, personal y miembros de la comunidad en los debates sobre la inclusión. Sus puntos de vista son muy valiosos para dar forma a su enfoque.
3. Póngalo en práctica gradualmente: Céntrese en una o dos áreas a la vez, tal vez revisando sus procesos de contratación o mejorando sus sesiones de formación.
4. Aproveche los recursos de la caja de herramientas: Utilice las diversas herramientas de la caja de herramientas, como las Listas de comprobación para la formación de voluntarios en materia de equidad e inclusión.

Conclusión: Su compromiso es importante

¿Son todos bienvenidos? Herramientas para ampliar la participación de los voluntarios es más que una simple guía; es una llamada a la acción para todos aquellos que se preocupan por la experiencia del voluntariado. Como testigo de primera mano de la dedicación de los CVA y de su compromiso con la inclusión, puedo asegurarles que todos los esfuerzos cuentan.

El progreso se produce paso a paso. Tanto si acaba de empezar como si está perfeccionando las prácticas existentes, la creación de entornos acogedores ayuda a los voluntarios a comprometerse de forma significativa con sus comunidades. Al garantizar la accesibilidad, la representación y un auténtico sentimiento de pertenencia, se abren las puertas para que más personas contribuyan. Acepte el viaje imperfecto y sepa que no está solo en este empeño.

Teresa Oswald, CNP