Construir nuevas comunidades: El camino de VMPC hacia el compromiso regional

Conexiones sin fronteras. Construir una comunidad local. Navegar por los matices regionales. Estos deseos podrían ser de actualidad en cualquier profesión, y la realidad es que el compromiso voluntario no es inmune a un panorama en constante evolución y cambio.

Las conexiones que trascienden las fronteras permiten compartir la experiencia profesional y acceder a ella, al tiempo que posibilitan la movilización colaborativa y la unificación de esfuerzos hacia objetivos compartidos, todo lo cual aporta valor. Al mismo tiempo, las conexiones locales que pueden alimentar las relaciones, construir comunidad y crear oportunidades son igualmente importantes.

Como muchas organizaciones, VMPC (Volunteer Management Professionals of Canada) se ha ido adaptando al cambio de los últimos cinco años en tiempo real. Al hacerlo, han empezado a surgir tendencias que nos sitúan en un papel único para apoyar y hacer crecer relaciones que fomenten tanto el avance individual como el profesional. Como resultado, esto permite reimaginar las asociaciones y el valor que puede encontrarse en los proyectos y eventos de colaboración.

¿Hay una hoja de ruta? La verdad es que no.
Entonces, ¿qué está impulsando el cambio? Ustedes, los líderes de voluntarios.
Como se pide más de menos y los recursos y el tiempo son escasos, están eligiendo cuidadosamente lo que es valioso para su desarrollo, cómo pueden contribuir con su tiempo y los proyectos que son significativos para ustedes. Me imagino que lo mismo ocurre en cualquier país.

¿Tenemos todas las respuestas? No.
¿Acertaremos siempre? Lo dudo.
Lo que marca la diferencia es que nos adaptamos a los cambios que vemos y reconocemos que la evolución es un proceso. En el VMPC, también reconocemos el equilibrio necesario entre satisfacer las necesidades de los miembros y ajustarnos a las variaciones de las prioridades regionales, todo ello garantizando la estabilidad y el éxito a largo plazo.

¿Qué hace falta para ello? Flexibilidad.
Un planteamiento único no funciona. Hubo un tiempo y un lugar para ello, pero estamos convencidos de que, para avanzar, necesitamos estar abiertos a nuevas posibilidades, sin dejar de mantener el equilibrio antes mencionado.

¿Cómo está ocurriendo esto? Compromiso regional.

En mi calidad de Presidenta de Participación Regional, quiero hacerles un recorrido por el camino evolutivo del VMPC, ya que cada vez vemos más interés en la participación regional.

¿Cómo hemos llegado hasta aquí?

Si rebobinas hasta 2019, este hito histórico marca la creación del Comité Regional de BC (Columbia Británica). Formado a partir de la disolución de un afiliado provincial en AVRBC, el Comité Regional se creó para fomentar la presencia de VMPC dentro de la provincia, sirviendo a los líderes de voluntarios que eran miembros y a los que se iniciaban en el campo sin las limitaciones de la burocracia y los estatutos. El VMPC alberga esas responsabilidades, permitiendo a los líderes de voluntarios contribuir a sus comunidades locales con apoyo nacional. El Comité Regional de BC ha crecido con éxito en operaciones, implicación e impacto y VMPC es mejor como resultado.

Un ejemplo es un proyecto piloto. Cuando algo funciona bien, a menudo se intenta reproducirlo. Es el caso de Manitoba. Aunque la filial provincial de esta provincia decidió disolverse, no se preveía una transición directa a un comité regional. Tuvieron que pasar más de dos años para que surgieran el apetito, la capacidad y el liderazgo necesarios para intentarlo de nuevo. Y así fue. Se creó el Comité Regional de Manitoba, y desde 2022 ha impulsado con éxito el impacto local y la presencia de VMPC en la provincia. Aunque similares en el nombre, las variaciones regionales entre provincias dan lugar a diferencias estructurales y operativas entre ambas. Ni mejores ni peores, sólo diferentes.

Estos dos ejemplos permiten la comparación y la evaluación. Cuando se da la oportunidad de aprender lecciones entre una plétora de cambios, uno no quiere desaprovecharla. Ese ha sido el papel que he desempeñado en nombre de la junta durante los últimos más de 4 años. En pleno debate con otras tres provincias, estamos identificando tendencias, escuchando a los afiliados y haciendo previsiones. No tengo una bola de cristal, pero el creciente interés por el compromiso regional ha hecho necesaria la importancia de esta oportunidad estratégica en todo el VMPC.

¿Qué será lo próximo? El desarrollo de un menú para explorar el compromiso regional. Un modelo basado en las lecciones aprendidas y en las voces de los miembros, así como en el deseo de la organización de evolucionar con los tiempos. Nuevas posibilidades. Nuevas oportunidades de voluntariado. Abrazar y reimaginar las asociaciones. La oportunidad de poner a prueba nuevas ideas. Un enfoque en el paisaje cambiante.

El VMPC se está adaptando al cambiante ecosistema del voluntariado en Canadá, con nuestra misión como prioridad. Estamos mirando hacia el futuro mientras defendemos la profesión del voluntariado a través de los pilares de la promoción, el desarrollo profesional y la asociación que elevan el voluntariado en todo Canadá.

Manténgase al tanto de cómo nosotros, como líderes de voluntarios que trabajan en nombre de otros líderes, continuamos este viaje. ¿Cómo encajan usted y su organización en este panorama? ¿Ha experimentado su país cambios similares? Comparta su experiencia o póngase en contacto con VMPC, o con las asociaciones de su país, para ayudarles a diseñar, construir y apoyar las nuevas formas en que los líderes de voluntarios pueden conectarse para fortalecer la profesión y nuestro impacto en las comunidades.