Lo que no sabes te está frenando

¿Está donde quiere estar en su carrera profesional? ¿Tienes el puesto que te gustaría en tu organización actual? ¿Tu estrategia de voluntariado sobre el papel y/o en la realidad refleja cómo la imaginas en tu cabeza? Si la respuesta a cualquiera de estas preguntas es NO, no está solo. Siga leyendo. La verdad es que lo que te limita no es lo que sabes. Es lo queno sabeslo que te está frenando en secreto.

A menudo asumimos que sólo el trabajo duro nos hará avanzar. Pero, en realidad, las lagunas invisibles en los conocimientos, las habilidades, la mentalidad o la perspectiva pueden crear barreras invisibles que, sin querer, nos frenan. Estos puntos ciegos no sólo nos frenan, sino que pueden desviar toda la trayectoria de nuestras carreras.

La zona de confort

La zona de confort tiene mala fama. La zona de confort en sí no es tan mala, porque, bueno, uno está cómodo. Si eres feliz donde estás en tu carrera y te sientes realizado, eso es algo que hay que celebrar. Sin embargo, si quieres crecer como profesional y/o ascender en tu carrera, la zona de confort puede ser tu mayor enemigo. Si nunca has salido del ámbito de la participación voluntaria sin ánimo de lucro, te estás perdiendo herramientas, estrategias o incluso carreras enteras más adecuadas para ti que no tenías ni idea de que existían. ¿Has oído hablar alguna vez de un Scrum Master?

Entonces, ¿cómo saber lo que no sabes?

1. Entra en salas diferentes (fuera de tu zona de confort).Las nuevas experiencias, perspectivas y personas desafían su sistema operativo actual, y ese es exactamente el objetivo. Asista a seminarios web de profesiones afines y/o de sectores que afecten directamente a su profesión, como la captación de fondos.
2. Haga preguntas diferentes.No se limite a preguntar "¿Qué es lo que quiero?", sino "¿Qué es lo que no veo?". En el caso de la profesión de voluntariado, este documento sobre trayectorias profesionales ofrece una visión completa de todos los aspectos de la profesión, desde el salario hasta las habilidades necesarias.
3. Solicite opiniones.Los comentarios constructivos pueden arrojar luz sobre tus puntos ciegos, pero sólo si estás lo suficientemente abierto para recibirlos.
4. Herramientas de autoevaluación. Para la profesión de voluntariado, tanto la Association of Leaders in Volunteer Engagement (AL!VE) como la CCVA disponen de herramientas de autoevaluación diseñadas específicamente para ayudarle a identificar sus lagunas de conocimiento. No son las únicas que existen, pero pueden ser un buen comienzo.
5. Invierta en aprendizaje.Ya sea contratando a un coach, tomando una clase, leyendo un nuevo género o asistiendo a un tipo diferente de evento, la exposición es expansión. Better Impact tiene varios blogs fenomenales con este tipo de contenido, y LinkedIn Learning es un vasto recurso de conocimiento para todo lo relacionado con el desarrollo profesional, desde la gestión del cambio hasta el liderazgo.
6. Invierta en certificación. CVA, CFRE, SHRM. Las siglas siguen y siguen (no he puesto a propósito lo que significan las siglas porque si no has oído hablar de ellas, acabas de descubrir algo que no sabías y estás ampliando tu base de conocimientos). Intenta actualizar tus conocimientos con una certificación dentro y fuera de tu profesión. Ampliará enormemente tu base de conocimientos.
7. Evalúa. Levante la mano para formar parte de un comité que certifique a otras organizaciones o ayude a seleccionar la excelencia en el campo, como los premios Better Impact o el Programa de Acreditación de Empresas de Servicios.
8. Servir. Dicen que cuando devuelves, te devuelven. Yo creo que eso también es cierto cuando se trata de dedicar tiempo. Si quieres aprender mucho sobre lo que no sabes, considera la posibilidad de formar parte de una Junta Directiva. Puedes aprender mucho de los demás, no sólo en tu sector, sino también fuera de él. Además, puedes comprender mejor cómo funcionan las organizaciones sin ánimo de lucro a escala global para entender mejor cómo posicionarte y elaborar estrategias.

El coste oculto del desconocimiento

El desconocimiento tiene un coste, que a menudo se manifiesta en forma de oportunidades perdidas, pérdida de tiempo y retraso en el crecimiento. Hablando de pérdida de tiempo, por ejemplo, una vez perdí una hora recreando una política que, si me hubiera limitado a leer el manual de voluntariado de la organización en su totalidad, habría descubierto que no era necesario crearla desde cero, sino simplemente actualizarla.

Lección aprendida y he aquí la buena noticia: Una vez que eres consciente de que tus incógnitas te están frenando, ya estás dando un paso adelante. Por ejemplo, no se me ocurrirá ninguna idea brillante para las políticas hasta que haya leído el manual del voluntario en su totalidad. ¿Qué te parece este ejemplo?

Reflexión final: Está bien no saber

No es una debilidad no saber algo; admitirlo ante uno mismo es, en realidad, sabiduría. Las personas con más éxito no son las que lo saben todo. Son las que siguen preguntando, escuchando y aprendiendo. Una vez que sabes lo que no sabes, puedes dar los pasos necesarios para saberlo. Buena suerte en tu viaje y sigue aprendiendo y descubriendo lo que no sabes.

• Aprenda compartiendo sus habilidades en un comité de voluntarios de AL!VE.
• Explore AL!VE Membership, la única asociación del país dedicada a apoyar a los profesionales del voluntariado.

Si este tema ha resonado con usted, asegúrese de revisar el reciente seminario web de Nicole, Lo que usted no sabe le está frenando:The Case for Professional Development (at any stage). Puede ver la grabación aquí: betterimpact.com/webinar-resources/alive-webinar.