Seja audacioso. Faça a mudança: Porque é que o Dia Internacional dos Gestores Voluntários de 2025 é o seu momento de dar um passo em frente

No^{dia 5} de novembro de 2025, os Profissionais de Envolvimento de Voluntários de todo o mundo irão assinalar o Dia Internacional dos Gestores de Voluntários (IVMDay). E este ano, não estamos apenas a celebrar; estamos a fazer uma declaração.

O tema do IVMDay 2025, "Be BOLD. Make Change", não é apenas um slogan apelativo concebido para ficar bem visto nas redes sociais (embora o faça certamente). É um grito de guerra para a nossa profissão, um empurrãozinho suave mas firme para nos encorajar a sair das nossas zonas de conforto e agir - para melhorar o nosso trabalho, o nosso estatuto profissional e, em última análise, o impacto que temos nas comunidades que servimos.

O poder do reconhecimento profissional

Desde a sua criação em 1999, o Dia Internacional dos Gestores de Voluntários tem tido um objetivo claro: trazer reconhecimento ao trabalho dos Profissionais de Envolvimento de Voluntários. Durante demasiado tempo, a nossa profissão funcionou na sombra, assegurando discretamente que milhões de voluntários em todo o mundo são recrutados, formados, apoiados e mantidos. Temos sido os maestros de uma orquestra que os outros ouvem mas raramente vêem.

Mas a questão é que ser ousado requer visibilidade. Exige que demos um passo em frente e reclamemos o nosso lugar de direito como líderes estratégicos dentro das nossas organizações. O campo do envolvimento dos voluntários amadureceu significativamente desde que comecei, em meados dos anos 90, mas muitos de nós ainda temos de explicar o que fazemos aos nossos vizinhos de lugar nos voos e comboios, ou pior, defender o valor da nossa profissão perante as nossas próprias equipas de liderança e conselhos de administração.

Porque é que "Be BOLD" é importante agora

A beleza do tema deste ano reside no reconhecimento de que, para que a mudança ocorra, muitas vezes precisamos de sair da nossa própria zona de conforto.

Sejamos honestos, muitos de nós entramos nesta área porque temos uma tendência natural para apoiar os outros, muitas vezes colocando as suas necessidades à frente das nossas. Somos as pessoas que garantem que todos os outros brilham enquanto nós permanecemos confortavelmente (talvez demasiado confortavelmente) em segundo plano.

Mas em 2025 temos de ser diferentes. O mundo pós-pandémico mudou fundamentalmente a forma como pensamos o voluntariado, o envolvimento da comunidade e a especialização profissional. As organizações estão a lidar com novos desafios e com a necessidade de abordagens mais estratégicas à gestão do voluntariado. Estes desafios exigem uma liderança arrojada e não uma coordenação de fundo.

O seu plano de ação IVMDay

Então, como é que abraçamos o tema "Be BOLD. Make Change"? Eis algumas formas tangíveis de sair da sua zona de conforto no período que antecede o IVMDay 2025:

Fale sobre os seus conhecimentos: Naquela reunião da direção em que o envolvimento dos voluntários é relegado para uma atualização de dois minutos? Peça quinze minutos em vez disso. Apresente dados sobre o impacto dos voluntários, estratégias de retenção ou inovações. Os seus conhecimentos e o seu trabalho árduo merecem mais do que uma nota de rodapé no relatório anual.

Exija desenvolvimento profissional: Se a sua organização não tem um orçamento para o desenvolvimento profissional da gestão de voluntários, defenda-o. Participe em conferências, obtenha certificações como a CVA, junte-se a associações profissionais. A ousadia inclui investir no seu próprio crescimento e exigir que a sua organização faça o mesmo.

Desafie o status quo: Os seus esforços de envolvimento de voluntários ainda estão a funcionar com sistemas de 2015? Está a utilizar métodos de recrutamento que funcionaram há vinte anos? Continua a utilizar o Excel em vez de um sistema moderno de gestão de voluntários? Ser ousado significa questionar "como sempre fizemos as coisas" e defender a modernização.

Trabalhar em rede de forma estratégica: Ligue-se aos seus pares, tanto a nível local como internacional. Partilhe desafios, celebre os sucessos e aprenda uns com os outros. A comunidade IVMDay abrange vários continentes - tire partido dessa rede global.

Defenda a sua profissão: Escreva artigos, fale em conferências, oriente os recém-chegados à área. Quanto mais elevarmos a nossa profissão coletivamente, mais cada um de nós beneficia individualmente.

O seu desafio IVMDay

Quando abraçamos a ousadia, o impacto estende-se muito para além das nossas próprias carreiras.

Esforços de envolvimento de voluntários mais bem apoiados criam experiências mais significativas para os voluntários, o que leva a taxas de retenção mais elevadas, a um maior impacto na comunidade e, por fim, a organizações mais fortes. É um ciclo virtuoso que começa com o facto de termos a coragem de dar um passo em frente.

Quando somos ousados em relação ao nosso valor profissional, criamos espaço para que as nossas organizações sejam ousadas em relação ao seu impacto na comunidade.

Neste IVMDay, não se limite a publicar nas redes sociais (embora também o faça - #IVMDay2025 precisa da sua voz). Tome uma ação ousada que faça avançar a sua carreira, o seu trabalho ou a sua profissão. Quer se trate de propor uma nova iniciativa, aderir (ou começar!) uma associação profissional ou simplesmente ter uma conversa sobre o seu valor estratégico com o seu supervisor, faça do dia 5 de novembro o dia em que deu um passo em frente.

O campo do envolvimento dos voluntários está pronto para uma liderança arrojada. A questão é: está pronto para a proporcionar?

Afinal de contas, se não defendermos a importância da nossa profissão, quem o fará?

Seja ousado. Faça a mudança.

Os seus voluntários, a sua organização e o seu futuro eu agradecer-lhe-ão por isso.