<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=3269306&amp;fmt=gif">

2 min read

Para além do ecrã: Equilíbrio entre a tecnologia e o toque humano no voluntariado

Para além do ecrã: Equilíbrio entre a tecnologia e o toque humano no voluntariado
Para além do ecrã: Equilíbrio entre a tecnologia e o toque humano no voluntariado
4:16

Num mundo em que a tecnologia está interligada em quase todos os aspectos das nossas vidas, o voluntariado não é exceção. A tecnologia mudou drasticamente o nosso sector ao longo dos anos para ajudar os Gestores de Voluntariado a manterem-se em contacto com o que está no centro de tudo o que fazemos: ajudar os voluntários. No meio desta revolução digital, vale a pena perguntar: Como é que garantimos que o cerne do voluntariado - a empatia e a ligação humana - permanece na vanguarda?

Como a tecnologia melhora o voluntariado

Durante a pandemia da COVID, a Volunteer Lethbridge (VL) geriu um programa Keep In Touch (KIT), onde recrutámos voluntários e os colocámos em contacto com membros da comunidade que estavam socialmente desligados e precisavam de uma pessoa com quem falar regularmente. No final do projeto, a VL viu uma oportunidade de expandir e reforçar a componente de recrutamento e seleção de voluntários, de modo a criar uma "reserva" de voluntários da comunidade pré-selecionados e prontos a atuar a que os gestores de voluntários pudessem aceder.

A Volunteer Lethbridge introduziu o Modelo de Gestão de Voluntários da Comunidade (CVMM) em 2021, que aumenta significativamente o sucesso do recrutamento e colocação de voluntários.

  • Candidatura - Um voluntário preenche uma candidatura com o Centro de Voluntariado, em vez de o fazer através de uma organização sem fins lucrativos individual. Para o voluntário, isto é especialmente útil se ainda não tiver a certeza do local onde pretende fazer voluntariado.
  • Aconselhamento - De seguida, os voluntários reúnem-se com um conselheiro.Juntos, analisam os interesses, objectivos e talentos do candidato para decidir quais as oportunidades mais adequadas para ele.
  • Recolher informações - Dependendo do nível de responsabilidade que o candidato deseja numa posição de voluntário, a Volunteer Lethbridge recolhe e armazena as Verificações de Informações Policiais e duas referências para voluntários e organizações na Better Impact.Este processo diminui a duplicação de informação para os voluntários que estão a considerar mais do que uma oportunidade de voluntariado.
  • Encaminhamento - Depois de recolhidos todos os documentos, enviamos um encaminhamento para a(s) organização(ões) da escolha do voluntário.Para os gestores de voluntários, o tempo de trabalho para encontrar e selecionar um potencial novo voluntário é eliminado.O voluntário está pronto para ser integrado e formado.
  • Acompanhamento - Mantemos contacto com os nossos voluntários através de boletins informativos regulares, eventos, a aplicação Better Impact e apoio geral aos voluntários.


Os Riscos de Perder o Toque Humano

Embora a tecnologia ofereça oportunidades incríveis, é importante reconhecer a necessidade essencial da ligação humana como uma opção para satisfazer as necessidades dos voluntários e dos Gestores de Voluntários.

Com o Modelo de Gestão de Voluntariado Comunitário, o nosso Coordenador de Voluntariado envolve-se com os voluntários em várias fases do processo de seleção, bem como após a sua colocação como voluntário.

Atualmente, a VL comercializa oportunidades de voluntariado através do nosso sítio Web, Facebook, Instagram, uma coluna de voluntariado através de correio eletrónico e do nosso jornal diário. Alguns candidatos a voluntários, especialmente idosos, têm dificuldade em usar o processo de inscrição on-line. Os funcionários da VL estão disponíveis para ajudar com os desafios tecnológicos, oferecendo reuniões presenciais.

O Better Impact foi concebido como um software de gestão de voluntários, permitindo às agências aceitarem candidaturas de voluntários em linha, gerirem perfis de voluntários e acompanharem e comunicarem as horas de voluntariado. Enquanto as gerações mais jovens normalmente adoptam a tecnologia e se sentem confortáveis com a candidatura em linha, outras podem preferir encontrar-se pessoalmente e preencher documentação em papel. Estas opções proporcionam uma forma de chegar a todos os potenciais voluntários.

A magia do voluntariado reside na sua capacidade de aproximar as pessoas, de fomentar a compreensão e a compaixão e de construir pontes entre as diferenças. A tecnologia pode amplificar esta magia, mas apenas se a executarmos com ponderação. Combinando a eficiência das ferramentas digitais com o calor da ligação humana, podemos criar uma nova era de voluntariado que é simultaneamente inovadora e profundamente pessoal.

A combinação de ferramentas para chegar aos voluntários será inestimável à medida que o nosso sector continua a navegar, liderar e crescer. Juntos, vamos garantir que, mesmo no nosso mundo cada vez mais digital, o toque humano continua a estar no centro de cada ato de bondade.

A magia do micro-voluntariado

A magia do micro-voluntariado

A ideia do micro-voluntariado está a ganhar força, e por boas razões. Cada vez menos pessoas estão dispostas ou são capazes de se comprometer com um...

Read More
Construir o caso para financiar o envolvimento de voluntários

Construir o caso para financiar o envolvimento de voluntários

Hoje, ouvi de uma antiga cliente que um doador está interessado em apoiar a organização na obtenção de um software de gestão de voluntários. Ela...

Read More
Recursos para profissionais de envolvimento de voluntários

Recursos para profissionais de envolvimento de voluntários

Uma das muitas coisas que adoro no facto de ser um profissional de envolvimento de voluntários é o apoio que a comunidade de envolvimento de...

Read More